El Gobierno nacional oficializó un nuevo esquema salarial para los empleados públicos que contempla un aumento del 2% y el pago de una suma fija de $50.000 correspondiente a diciembre. La medida alcanza a los trabajadores del SINEP y quedó establecida a través del Decreto 37/2026.
El entendimiento fue alcanzado en la paritaria desarrollada entre noviembre y diciembre de 2025 y luego homologado por el Ejecutivo, a pesar de que uno de los gremios expresó su rechazo.
El incremento se aplicará sobre los salarios básicos, mientras que el bono extraordinario será no remunerativo. El beneficio alcanza a los agentes de la administración pública nacional incluidos en el convenio SINEP.
El acuerdo contó con el respaldo de UPCN, pero fue rechazado por ATE, que cuestionó que el aumento no compensa la inflación. El secretario general del gremio, Rodolfo Aguiar, dejó constancia del rechazo en la audiencia correspondiente.
La negociación se llevó adelante en la Comisión Negociadora Sectorial, con la intervención de la Jefatura de Gabinete, el Ministerio de Economía y el Ministerio de Desregulación.
El decreto también dispuso la prórroga de artículos del convenio y activó el artículo 24 bis, que regula aspectos vinculados a la carrera administrativa. Además, se postergó la derogación de otras normas hasta tanto se defina una reforma integral del régimen.
Por otra parte, el Decreto 36/2026 actualizó las escalas salariales de los residentes nacionales del sistema de salud, incluidos quienes se desempeñan en el Hospital Garrahan.
Los nuevos valores establecen haberes de $1.437.773 para jefes de residencia, $1.343.479 para residentes de cuarto y tercer año, $1.221.711 para segundo año y $1.090.292 para primer año. Las becas quedaron fijadas entre $345.174 y $459.398.
La normativa fijó además un tope de $771.912 para la retribución bruta mensual por servicios extraordinarios y modificó disposiciones vinculadas a licencias por exámenes, enfermedad y tratamientos médicos.
Con la homologación, el Gobierno dio por cerrada la paritaria estatal de 2025 y dejó definidos los salarios del sector.