El ausentismo docente en la provincia de Neuquén descendió del 27 % al 15 % en los últimos meses, como resultado de nuevas medidas de control sobre licencias médicas y la implementación de un plus salarial destinado a quienes mantienen una asistencia regular.
Este adicional, llamado “Adicional al Desarrollo Profesional Docente”, fue establecido por la Ley provincial Nº 3447 y equivale al 15 % del salario. Se paga de forma trimestral a quienes no superen tres inasistencias justificadas por trimestre, con un máximo de dos por mes. En la última liquidación, el 84,76 % del personal docente accedió al beneficio.
La ministra de Educación, Soledad Martínez, explicó que la disminución en las ausencias también se relaciona con la aplicación de auditorías médicas más estrictas, visitas domiciliarias y un seguimiento más detallado de los certificados extendidos por largos períodos.
Además, se está elaborando un nomenclador de licencias que fijará los días autorizados según cada patología y contemplará informes adicionales en casos que requieran extensiones.
Con estas medidas, se busca asegurar mayor presencialidad en las aulas y ordenar el sistema de licencias médicas dentro del ámbito educativo provincial.