El Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria implementará un plan de retiros voluntarios que podría derivar en la salida de hasta 1500 trabajadores, en el marco de una reestructuración del organismo.
La medida, aprobada por el consejo directivo, comenzará el 1° de abril y se inscribe en una política nacional de revisión de estructuras en organismos descentralizados.
Con una dotación actual superior a los 5700 agentes, la proyección oficial apunta a reducir el plantel a cerca de 4000, lo que representa un recorte del 25%.
El esquema tendrá una vigencia inicial de 30 días, con posibilidad de extensión por otros 15, e incluirá tanto a personal permanente como transitorio bajo la Ley 25.164.
Entre las condiciones se exige una antigüedad mínima de tres años y no haber alcanzado los 65 años al cierre de marzo.
La decisión impacta en distintas áreas del organismo, con preocupación en equipos técnicos y territoriales.
El INTA tiene un rol central en la investigación aplicada, el desarrollo tecnológico y el acompañamiento a productores, especialmente en regiones donde el apoyo estatal es clave.
Mientras el Gobierno plantea que la medida busca mejorar la eficiencia, especialistas advierten que la reducción podría afectar la capacidad operativa y científica del instituto.