Se desarrollaron controles laborales en Junín de los Andes y San Martín de los Andes con el foco puesto en la correcta registración del empleo y el cumplimiento de las condiciones de trabajo establecidas por la normativa vigente.
Los operativos incluyeron inspecciones en actividades como comercio, gastronomía, construcción, hotelería y cooperativas de trabajo. Dentro del rubro comercial se verificaron locales de distintos perfiles, entre ellos chocolaterías, fiambrerías, lavaderos y corralones.
El relevamiento alcanzó a 30 establecimientos y permitió constatar la situación laboral de 150 trabajadores registrados. A las empresas inspeccionadas se les requirió la documentación correspondiente, que deberá ser presentada en un plazo de hasta cinco días para su evaluación.
En el marco de los controles también se efectuaron tareas de prevención y concientización sobre trabajo infantil y trabajo adolescente protegido. Se detectó un caso de un adolescente de 17 años en un comercio familiar, ante lo cual se brindó información sobre los requisitos legales para regularizar la situación.
En uno de los procedimientos se constató una actitud obstructiva por parte del responsable de un corralón, quien inicialmente se negó a permitir el ingreso del personal inspector. Tras la intimación correspondiente, se pudo realizar el control y verificar las condiciones laborales del personal.