Una inspección laboral y de seguridad fue realizada por la Secretaría de Trabajo de Neuquén en un local comercial recientemente inaugurado, tras denuncias de ex empleados y una presentación formal del Centro de Empleados de Comercio.
El operativo estuvo a cargo de la Policía del Trabajo y del área de Higiene y Seguridad, y tuvo como objetivo verificar el cumplimiento de la legislación vigente en materia laboral.
El secretario de Trabajo, Pablo Castillo, explicó que la inspección se llevó a cabo antes de la apertura del comercio. “No permitimos el ingreso del público hasta finalizar el procedimiento”, indicó.
Durante el relevamiento se detectaron jornadas laborales excesivas, de hasta 12 horas diarias, con un esquema de trabajo de lunes a lunes y un solo día de descanso. Además, los trabajadores contaban con solo media hora de refrigerio y el local carecía de un espacio adecuado de comedor.
También se constató la existencia de un único baño para todo el personal, situación que no cumple con los requisitos mínimos establecidos por la normativa vigente.
La empresa fue intimada a regularizar la planilla horaria conforme a la Ley 11.544 y a presentar la documentación vinculada al pago de horas extras.
Castillo advirtió además sobre un testimonio que señalaba la exigencia de un pago para autorizar salidas a comer, situación que, de comprobarse, constituiría una infracción grave.
En materia de seguridad e higiene, se detectaron falencias estructurales, falta de registros obligatorios, extintores vencidos, instalaciones eléctricas deficientes, ausencia de equipos de protección personal y falta de capacitación.
El organismo provincial continuará con el seguimiento para verificar las correcciones exigidas.