El sector de comercio cerró un nuevo acuerdo salarial en el marco de la revisión paritaria 2025. Lo firmaron la CAC, CAME, UDECA y FAECyS, con el compromiso de actualizar los sueldos bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75.
Se pactó una suba del 6%, distribuida como asignación remunerativa no acumulativa, en seis cuotas mensuales del 1%, desde julio hasta diciembre de 2025.
Junto con ese aumento, los empleados recibirán una suma fija no remunerativa de $40.000 mensuales durante todo el segundo semestre del año. La última, correspondiente a diciembre, pasará a integrar el sueldo básico a partir de enero de 2026.
El nuevo esquema salarial estará vigente entre el 1° de julio de 2025 y el 30 de abril de 2026, y las partes volverán a sentarse en noviembre para revisar la situación económica.
Se dejó en claro que este acuerdo no será de aplicación obligatoria para las paritarias de Río Grande, Tierra del Fuego, aunque regirá como piso convencional para ese ámbito.