La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias del sector alcanzaron un nuevo acuerdo paritario que establece un incremento salarial del 5,7%, distribuido en tres tramos iguales entre julio y septiembre de 2026. Además, se abonará una asignación extraordinaria no remunerativa de $50.000.
El entendimiento tendrá vigencia desde el 1 de julio de 2026 y alcanzará a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.
El incremento será remunerativo y no acumulativo, y se calculará sobre las escalas salariales correspondientes a junio de 2026, incluyendo las cifras no remunerativas vigentes hasta ese momento.
La actualización se distribuirá de la siguiente manera:
- 1,9% desde julio de 2026.
- 1,9% desde agosto de 2026.
- 1,9% desde septiembre de 2026.
Al tratarse de una suba no acumulativa, cada tramo se calculará sobre la misma base salarial y no sobre el sueldo actualizado del mes anterior.
El acuerdo fue firmado por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la FAECyS.
Bono extraordinario
Además del incremento porcentual, las partes acordaron el pago de una asignación extraordinaria no remunerativa y por única vez de $50.000.
El monto será abonado en dos cuotas:
- $25.000 con los salarios de julio.
- $25.000 con los salarios de agosto.
La suma tendrá carácter excepcional y no se incorporará al salario básico.
Incorporación de los $120.000 al básico
El convenio también modificó el cronograma previsto para incorporar al salario básico la suma fija no remunerativa de $120.000 vigente para los trabajadores mercantiles.
La incorporación se realizará en seis etapas de $20.000 cada una:
- Diciembre de 2026.
- Enero de 2027.
- Febrero de 2027.
- Marzo de 2027.
- Abril de 2027.
- Mayo de 2027.
Las partes volverán a reunirse en octubre para revisar la evolución de la economía y evaluar la necesidad de una nueva actualización salarial.