El Sindicato de Guardavidas del Neuquén (SIGUNE) presentó ante la Legislatura provincial una serie de propuestas frente al proyecto de modificación de la Ley Provincial 2941, que establece el Régimen Provincial de Guardavidas, y solicitó ser recibido formalmente para participar del debate.
La organización sindical manifestó su respaldo a la actualización de la normativa, aunque planteó que cualquier modificación debe traducirse en una mejora de las condiciones vigentes y no implicar una reducción de los estándares de seguridad alcanzados.
Uno de los principales pedidos es mantener los 12 meses y las 1.100 horas cátedra como formación mínima para los guardavidas. El sindicato también respaldó la ampliación de la temporada de prestación de servicios de 120 a 150 días.
Entre los aspectos que acompañó SIGUNE se encuentran además la creación de un Registro Provincial, la jornada laboral de seis horas, el reconocimiento de la actividad como de alto riesgo y mayores obligaciones para quienes sean responsables de los servicios.
El sindicato propuso que la nueva legislación tenga carácter de orden público y aplicación obligatoria en toda la provincia. De esta manera, la normativa establecería un piso mínimo de seguridad que los municipios podrían ampliar, pero no reducir.
Condiciones laborales y control
Las propuestas también incluyen aspectos relacionados con la continuidad laboral y las condiciones en las que se desarrolla la actividad.
SIGUNE planteó el reconocimiento de la antigüedad por temporada, junto con una mayor fiscalización tanto de la formación de los trabajadores como de los servicios de guardavidas.
A esto se suma el pedido de garantizar la participación sindical y establecer mecanismos para implementar reválidas extraordinarias cuando existan situaciones que las justifiquen.
En materia de prestación del servicio, la organización propuso establecer una dotación mínima de guardavidas adecuada y reforzar la coordinación con Parques Nacionales.
También incorporó medidas de seguridad náutica y el objetivo de garantizar playas accesibles.
Otro de los puntos planteados está relacionado con las condiciones para quienes deben trasladarse a localidades del interior. En ese sentido, el sindicato pidió contemplar vivienda y traslado para los trabajadores, con el objetivo de garantizar la cobertura de los servicios durante toda la temporada.
SIGUNE también consideró necesario fortalecer la autoridad de aplicación de la normativa, mediante una estructura con personal y recursos suficientes para controlar el cumplimiento efectivo de las disposiciones.
Finalmente, el sindicato solicitó a los diputados provinciales una reunión antes de que avance el tratamiento del proyecto. El objetivo es aportar la experiencia acumulada desde la implementación de la Ley 2941 y las propuestas de los trabajadores que desarrollan la actividad en distintos puntos de la provincia.