Nuevo esquema salarial para la Policía

Nuevo esquema salarial para la Policía

El Gobierno de Neuquén dispuso una nueva recomposición salarial para el personal de la Policía provincial, con un esquema que combina actualizaciones vinculadas al Índice de Precios al Consumidor (IPC), incrementos adicionales y sumas extraordinarias.

La medida fue establecida mediante el decreto 1195 y contempla una actualización de los haberes de acuerdo con el mismo mecanismo acordado en las negociaciones salariales con otros sectores de la administración pública provincial.

Según el esquema establecido, un agente que recién ingresa a la fuerza y no registra antigüedad percibirá un sueldo neto de $1.934.452.

Ese monto se incrementará durante los próximos meses y, de acuerdo con la proyección incluida en el decreto, llegará a $2.052.956 en octubre de 2026 y a $2.333.972 en enero de 2027.

Cómo será la actualización

El mecanismo de actualización por inflación se aplicará en octubre de 2026 y luego en enero, abril y julio de 2027.

Para determinar los incrementos se utilizará un índice ponderado entre el IPC de Neuquén y el indicador nacional elaborado por el INDEC.

A este mecanismo se agregarán dos aumentos adicionales: 4% en noviembre de 2026 y 3% en enero de 2027.

Ambos porcentajes se calcularán sobre los haberes resultantes luego de las respectivas actualizaciones por inflación.

El nuevo esquema también establece una actualización semestral de las asignaciones familiares, utilizando el mismo índice ponderado entre los indicadores de inflación provincial y nacional.

Habrá $890.000 en pagos extraordinarios

El acuerdo contempla además dos sumas extraordinarias de carácter no remunerativo y no bonificable.

El primer pago será de $410.000 y se realizará durante la segunda quincena de septiembre de 2026.

El segundo será de $480.000, previsto para la segunda quincena de enero de 2027.

En conjunto, ambos pagos representan $890.000 en sumas extraordinarias para el personal policial.

Compensación por ropa de trabajo

El esquema salarial también incorpora una compensación correspondiente a la ropa de trabajo para el período comprendido entre julio de 2026 y junio de 2027.

El beneficio se abonará en dos cuotas y tendrá una actualización vinculada al IPC. Para el primer pago de 2027 se incorporará además una recomposición del 7%.

En septiembre está previsto un pago de $309.794, al que se sumará la primera suma extraordinaria de $410.000.

La compensación por ropa de trabajo comenzó a implementarse durante la actual gestión en 2024 y alcanza a los distintos cuerpos y escalafones de la Policía provincial.

El Gobierno provincial vinculó la nueva recomposición con una política de actualización de los salarios y de los adicionales asociados al riesgo y la operatividad de la función policial.

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