El juez Luciano Zani, titular del Juzgado Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la IV Circunscripción, ordenó a un complejo turístico de San Martín de los Andes indemnizar a una trabajadora por graves incumplimientos en su vínculo laboral.
En su resolución, el magistrado consideró probado que la empleada, que trabajaba como mucama, no había sido registrada en forma adecuada y que existían inconsistencias en la fecha de ingreso, las horas cumplidas y la modalidad de contratación.
El tribunal determinó que la relación comenzó en enero de 2015, y no en julio de 2018 como sostenían los empleadores. Además, la mujer trabajaba durante todo el año, incluso fuera de temporada, sin registración formal.
El fallo también detectó que había dos planillas horarias, una formal y otra con los horarios reales, lo que evidenció jornadas más largas que las declaradas. Zani sostuvo que los testimonios de los compañeros fueron “claros y coincidentes”, mientras que los aportados por los demandados resultaron “imprecisos y parciales”.
La relación laboral se interrumpió en mayo de 2024, cuando la trabajadora exigió su regularización. Ante la falta de respuesta, se consideró despedida. La sentencia fue apelada, aunque el juez remarcó que “las irregularidades sostenidas son incompatibles con el respeto a la ley laboral”.