Neuquén reglamentó la ley que busca proteger a trabajadores de la educación frente a hechos de violencia dentro del ámbito escolar y en situaciones vinculadas a su tarea laboral.
La medida establece un esquema integral de prevención, intervención y sanción ante agresiones físicas, amenazas, hostigamientos o situaciones que afecten la integridad de docentes y personal educativo.
La normativa fue oficializada mediante el decreto 701-2026 y define como violencia cualquier acción intencional que provoque daño físico, psicológico, simbólico o moral durante el ejercicio de funciones educativas.
Entre los puntos incorporados, la ley contempla agresiones verbales, violencia digital y ataques mediáticos, además de considerar agravante que los episodios ocurran frente a estudiantes.
También se fijan distintos mecanismos de actuación según cada caso, incluyendo intervenciones administrativas, judiciales, contravencionales y preventivas.
En situaciones que no constituyan delitos, pero afecten la convivencia escolar, podrán intervenir equipos interdisciplinarios especializados del Consejo Provincial de Educación.
La reglamentación además impulsa medidas preventivas como protocolos específicos, capacitaciones obligatorias, jornadas institucionales y campañas de sensibilización para fortalecer el respeto hacia el trabajo docente.
Otro de los puntos destacados es la creación de una comisión integrada por representantes educativos, gremiales y organismos públicos para monitorear la aplicación de la ley.
La normativa también prevé sanciones que van desde multas y trabajo comunitario hasta arrestos e inhabilitaciones para ejercer cargos públicos en casos graves.
Cuando los hechos involucren a menores de edad, se aplicarán medidas restaurativas y deberán participar las familias o responsables legales.